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當主管把新人當作業績的來源 榨乾了之後就換一批新人!
把人力資源真的當作業績...

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當主管把新人當作業績的來源 榨乾了之後就換一批新人!
把人力資源真的當作業績來源 你會怎樣處理這樣的狀況?
甚麼都在崩壞的世界 我們能否維持善良的心 還是高喊
快~~逃~~啊!!

http://blog.mitchellchen.com/2015/11/blog-post_5.html


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唯有書寫才能讓人沉澱 心善而筆直 當你需要我的幫助 請不用客氣 呼叫米球
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